学習支援スペース「ありか」と、働きながら高校卒業資格が取得できる
マイスター高等学院十三校（志×技術×高等教育）を運営し、子どもから大人まで
継続して学べる環境を提供しています。

「ありか」はオフィスを活用して不登校の子どもたちへ教科書に沿った学習をサポート。
マイスター高等学院では３年間で人生の目的を見つけられるよう支援し、
深刻な職人不足の解消にも寄与しています。

住宅で使用するエネルギーを自給自足する仕組みを推進。
・パッシブデザインによる太陽熱利用
・雨水タンクの設置で災害時の備えと日常の節水（洗車・植栽への散水）
など、クリーンエネルギー活用を実践しています。

地域清掃プロジェクト「13530（十三ゴミゼロ）project」（詳細・活動履歴はこちら）を通じ、
住民同士のコミュニケーションを活性化。活動の様子はInstagramで発信しています。

さらに、淀川区に自立支援型シェアハウスを開設し、
保証人がいない若者や児童養護施設退所者の新しい"居場所"を提供。
１年でやりたいことを見つけ、次のキャリアへ進むためのサポートを行っています。

廃材ゼロを目指し、国産材・自然素材を積極採用。
余った木材を活用した図画工作ワークショップを小中学校で開催し、
循環型社会の重要性を伝えています。

屋久島の森を守る協議会と協定を結び、
屋久島地杉の活用を通じて森林保全を支援。
健全な森は健全な川を生み、豊かな海へとつながる——
その恵みを私たちの食卓へ届けるサイクルを守ります。

免疫住宅（詳細はこちら）で室内ストレスを軽減し、
健康的な住環境を提供。

また、淀川区の自立支援シェアハウスや学習支援「ありか」を通じ、
福祉から漏れた人々の居場所づくりにも取り組んでいます。

全社員と定期的に「働く目的」や「成し遂げたいこと」を対話し、
キャリア設計をサポート。
一人ひとりの"やりたいこと"を業務に結び付け、
主体的な成長と組織の持続的な発展を両立させています。

年齢・在籍年数・国籍・健康面に左右されない
能力・実績評価制度（キャリアパス）を導入し、
公平で透明性の高いチャンスをすべての社員に提供しています。

地域を巻き込んだNPOを立ち上げ、子どもや高齢者の居場所づくりを推進中
（公式サイト準備中）。
行政・企業・住民と連携し、持続可能な地域共創を実現しています。